|
|
 |
|
|
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego |
|
|
|
Prowadzenie rekrutacji na stanowiska handlowe.
|
Jeśli wiesz, jak sprawdzić umiejętności handlowe kandydata możesz uniknąć kosztownych pomyłek |
Uczestnicy
Szkolenie skierowane jest do przełożonych, którzy decydują
o zatrudnianiu pracowników do działów handlowych. Będzie przydatne dla tych, którzy w trakcie rozmów z kandydatami oceniają ich predyspozycje do kontaktów z klientami, kompetencje sprzedażowe
i potencjał.
Pobierz Informator
|
|
|
|
|
Program
szkolenia
Zaprojektowaliśmy szkolenie, które ułatwia obiektywną ocenę umiejętności handlowych kandydatów do pracy.
Szkolenie obejmuje zagadnienia:
-
Kluczowe
kompetencje na stanowisku handlowym.
-
Pytania
do kandydatów sprawdzające ich wiedzę i doświadczenie
handlowe.
-
Pytania
do kandydatów sprawdzające ich motywację do pracy i
oczekiwania.
-
Interpretowanie
odpowiedzi.
-
Ocena
umiejętności handlowych poprzez symulacje i testy. Przygotowanie
zadań.
-
Najczęstsze
błędy w ocenie kandydatów.
|
Cele
szkolenia
-
Przygotowanie
krok po kroku do poprowadzenia rozmowy rekrutacyjne na stanowisko
handlowe.
-
Trening
zadawania pytań i interpretowania odpowiedzi.
-
Projektowanie
zadań sprawdzających umiejętności kandydatów.
Metody
szkoleniowe
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe służą przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej, zaplanowaniu pytań, sposobów oceny
i porównania kandydatów. Następujący po nich trening uczy prowadzenia rozmowy w sposób ułatwiający pozyskanie kluczowych informacji
o kandydacie.
|
|
Informacje organizacyjne
Koszt
tego szkolenia wynosi od 218 do 320 PLN dla
średniej firmy.
Szkolenie trwa dwa dni.
Terminy szkoleń: 11.06., 26.10.2010r.
Miejsce
szkolenia: Bydgoszcz. |
|
|
|
|
|
|
|
Copyright © 2010 szkoleniadofinansowane.bydgoszcz.pl - Wszystkie prawa zastrzeżone |
|
|
|
